未来智能

第二百七十四章 人才,人才,人才!(8 / 10)
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“是啊,没技术,只能让外国人剥削和欺负。”陆弘叹了一口气,突然打了个响指,“不过不要紧,你不会,我会让人把资料交给你来研究。”

“资料?”李琴大是疑惑。

陆弘微微一笑,没有说话,话说他手中的资料可不少,一个是小八提供的未来科技,一个是上次黑掉韩国现代集团所得的资料。前者有点超前,一下子难以跨越,不过后者刚好可以用来做研究,积累各项相关技术和经验。

看了一眼陈羽燕,陆弘回头对李琴笑道:“李琴,说实在的,钱这东西现在对我来说,只是一个符号和一堆数据。我们是朋友,就算你不进我公司,我也不介意在资金方面提供一些方便给你,甚至把钱赠给你都行。我喜欢身边的人都能过得好,这样对我来说才有意义。”

李琴微讶,与钟胜相视一眼后,笑道:“果然是财大气粗的财主,说话就是拽。”

“那是,哥我现在一分钟几十万上下!”陆弘哈哈大笑。

李琴也笑道:“我可不好意思让你把钱送给我,你们这些资本家,当然要剥削的。好吧,你说,我该做什么?”

陆弘轻拍桌子,说道:“你现在就可以加入公司了。”

“现在?”李琴有是一惊,指着自己,“我才大三没结束呀。”

“相信我!”陆弘轻喝一声,表情严肃而认真,“进了我那公司,你在动力方面的研究会比你在学校得到的还多。”

“可是……”李琴大是为难,“我可不敢和家里说退学。”

“谁要你退学了?”陆弘没好气说道,“理论基础你基本上都学完了,大三大四更多是实践,加入我们出了名的未来科技公司,你还怕毕业不了?就考试的时候回去,其他时候更多是在公司搞研究,也可以一边学习的。”

李琴松了一口气,笑了:“原来这样,那我可以答应你。还有,刚才你说了,要对我们好一点的,快说,待遇怎么样?”

陆弘呵呵笑道:“我们公司从成立之初就确定了待遇从优的宗旨,有钱大家赚,用优厚的待遇吸引人才,凝聚人心,合力发展公司。”

“别罗嗦!”李琴大是不耐烦,“你直接说年薪多少就行了。”

陆弘无奈苦笑:“我们商量的时候对技术部是最优厚的,因为技术人才每天埋头研究,牺牲了很多个人时间,你也知道,搞研究的人有时候真是废寝忘食。因此,为了补偿技术人才,也为了让他们更有动力,定的薪酬体系都比其他系统要高。技术部又分几个等级,大概有毕业生等级,也就是初步考核合格进入公司的人;另外还有专家等级,或者科学家等级。从年薪几十万到几百万不等。”

“最低也几十万?”李琴又惊又喜。

陆弘得意一笑:“就算毕业生,至少也有二十万滴。这个体系是我们参考了一些国企对人才的优厚待遇,好的企业刚招进去,有些是年薪十万的,还有一些福利,大概是十几万吧。在羊城,年薪二十万也可以混得不错了。”

“你是说,我进去你就给我年薪二十万?”李琴不大敢置信地指了指自己。

陆弘点点头。

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