接下来，就是大型支柱造纸企业的环保达标改造，吴兴平和龙圣汉亲自下到企业，和企业负责人一起座谈，商讨解决办法，又积极联系生产环保设备的厂家，争取最优惠的价格。
关于造纸企业的合并，强强联合，也提上了议事曰程。
与这个政策相对应的是，吴兴平开始削减各个机关的行政开支。依照吴兴平的整体思路，这只是第一步。第二步就是要精简人员，将一些超编的工作人员分流出去，以节约开支。要想做到完全按照编制来定人，事实上不可能，吴兴平也没有打算搞得这么彻底，只是适当的给党政机关消消肿。
饶是如此，吴兴平的举措，也遭到了原南市绝大部分干部的“抵制”。一时之间，党政机关负责人与市委市政斧的关系，变得很是“紧张”，流言四起。
甚至有小道消息公开宣扬，要将吴兴平“赶出”原南去，原南人民不欢迎“瞎折腾”的书记！
抵制的结果，是一大批原南党政机关负责干部被调离。省委党校一口气给了原南市五十个进修名额。柳省长则更加大方，省直机关一下子给了原南市一百个交流干部的指标。
吴兴平在原南的行动，得到了刘飞鹏与柳俊的合力支持。对于那些试图与吴兴平掰腕子的本土派代表人物，有一个算一个，全给他调出来。其中包括三名市委常委，也挪动了位置。
而省财政，也对原南市提供了一定的支持。
有了这么强力的靠山，吴兴平在原南市的施政方略，得以顺利实施。所谓“本土势力”的抵抗，顷刻间土崩瓦解，溃不成军。
其实，对于这个纯“柳俊式”的搞法，刘飞鹏内心一点都不支持。瞧瞧周边省份，均在“大干快上”，A省却反其道而行之，将“摇钱树”砍倒，令刘飞鹏很难向大佬们交代。
但是瞿浩锦专程从D省打了电话过来，请他多多支持吴兴平的工作，同时也隐晦地指出，省委书记必须要首先为全省的群众着想。与群众的身体健康比较而言，政治博弈的重要姓就要等而下之。
刘飞鹏也委实无奈。
瞿浩锦等于是在提醒他，柳俊的所作所为，首先就占据了道德的制高点，令人无懈可击。下面的干部不执行柳俊的指令，倒也罢了，刘飞鹏最多是睁一只眼闭一只眼，不去帮柳俊做工作。但吴兴平照此执行了，刘飞鹏去否决他的决定，就不大好了。
省委书记总不能明着说群众的身体健康不如财政收入、不如经济发展那么重要吧！
不管是有意还是无意，柳俊的每一步棋走出来，都是“将军”，刘飞鹏只能被动应对，没办法进行有效的反击。
柳衙内的斗争手段，就算在具体工作中，也发挥得淋漓尽致。
除了在人员编制和财政上给予吴兴平直接的支持，柳俊也实现了他考察原南时对吴兴平的承诺，为原南市牵线搭桥，引进新的企业，准备承接沿海城市的产业转移。
金富昌和阿佳此番就是率了一个庞大的投资团队，前往原南市考察投资环境。
根据原南市的实际情况，柳俊认为现阶段原南市应该主要吸纳沿海城市的劳动密集型产业。如今亿昌置业有限公司就算在香港，也是一等一的大公司，高踞财富金字塔的顶端圈子。金富昌属下，还真是没有什么劳动密集型产业。
金富昌早就跨越了“原始积累”的阶段。
本章未完，请点击下一页继续阅读！