“无组织、无纪律，竟然还带着练习生一起跑了，这个大混蛋！”
EK娱乐的练习室里，韩彩英正大发雷霆的咒骂着某人，朴素珍等人都弱弱的站在一边。
实际上EK娱乐的练习制度，还没有正式的安排下来，相对来说还比较散漫，练习基本是靠着练习生的自觉和努力。
不过即便是这样，就本质上来说，EK的练习生们，练习的时间绝对不会比其他公司的人少。
而EK现在的舞蹈老师在舞蹈界也算有名叫作LIA，韩国名李柔，才23岁，很年轻，还是李孝利的御用伴舞，实力就不用说了。
这当然是文熙俊邀请到公司来的，这个倒是没有太大的难度，除了固定时间授课外，她的伴舞的工作也不会有什么影响，而且EK给的待遇不错，所以就答应了在EK当老师。
至于声乐老师，倒是没有固定的，就暂时的安排是朴长根、崔盛希，反正两人不忙的时候就过来授课，但实际来说，这声乐老师的身份是安排在唐梦龙身上的。
而EK的练习生制度实际上和其他的公司有巨大的差别，像是韩国的这些娱乐公司，为毛这么坑呢，就比如S.M、JYP来说，这公司里养着数十名，甚至在高峰期上百的练习生，这些还真都是钱啊，想想现实的情况也对，这些公司里练习生很多，但是最后能出道也就那么几个，淘汰率高得吓人。
最后那些被淘汰的的确被耽误了青春，但是公司也浪费了心力培养，最后在他们身上收不回付出的资源，要是还不在出道的这些人身上搜刮，那谁还开娱乐公司呢？
实际上练习生培养的确是笔不小的投入，但这也是培养练习生实力最有效的方法，大量反复、枯燥、乏味的练习，最后才能化为成功。
而EK的情况，基本就是有针对姓的培养，或者说还没有对未来的准备，最起码暂时是立足眼前，至于培养大量的练习生，那是为了公司的未来。
就现在来说，唐梦龙的计划里，两年内不会开办选拔大会，当然如果真的遇到很好的苗子，也可以拉到公司来的。
所以EK的练习生制度，并不是那么死板，一般大家真有事的时候，请个假说说就好了。
像是这暑假不少人都回了老家的，中间缺席一两周也没什么奇怪的，当然就正常来说，练习生又不是公司员工，的确没有太多的束缚。
毕竟EK也没有月考这些东西，也没有太大的竞争姓，所以气氛上倒是很平和。
不过平和也不代表没有追求，相反的大家的期望还是很高的，KARA就不说了，这可是憋着一口气的。
方敏雅想要回报唐梦龙的信任和自己梦想，所以也疯狂的努力着，朴素珍知道自己年龄完全没有优势，所以必须更努力，让自己拥有更强的实力，这样才有机会成功。
而崔智娜可以说是老油条的，她十分明白自己该做什么、想要的是什么，这个不用任何人来说什么废话。
金允智嘛倒是和普通的练习生差不多，不过因为和崔智娜会是一个组合，所以崔智娜还是为她带去了不少的压力，同时也算是动力，让她更好的努力着。
至于姜智英、裴秀智这些小一点的，就稍微弱一点了，虽然练习也很努力，但是说不上刻苦。
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