反正也不累,众人倒也没什么怨言,随意的在车间内寻了个位置坐好,然后纷纷看向晴朗。晴朗也不是第一次成为众人的焦点了,丝毫不觉得窘迫,他面有忧愁的道:“朋友们,我们恐怕没有多少时间休息。我希望这次回去,你们立刻开始着手强化,然后进行小灵界的休息之旅!”
“什么事情,搞得这么严肃?”陈萱有些疑惑。
不过跟着晴朗久了的人都知道,包括肖筱、楚易天和萧月影,他们都明白。这一个资料片,是修真工厂本季度最后一个资料片。而季度末,就必须要进行业绩考核了。
恐怖工厂的待遇,全部是从业绩而来。并不是完成任务,业绩就会高。工厂按劳分配,它索取的不多,反倒给予得更多。只是在这不公平的给予中,使得工厂的贫富差距,越来越明显。
业绩好的,自然就是在试炼场景中,获得了更多的修真点,完成了更多支线任务的车间、团队,他们能够获得更多的奖励。而工厂的福利就是,业绩越好,车间大组的福利就越好。
福利越好,获得的利益就越大!无论是系统物品购买,还是试炼空间剧情触发,季末奖励等等,都与业绩有关。而福利越好,车间的实力越强,而且在试炼场景中获得的好处越多。这样,强者愈强,弱者愈弱。直到最后,整个大组被直接淘汰!
上一场试炼开始前,车间主任就找过晴朗,说要让晴朗代表A组,参加季末的福利大赛,只有取得前三名,才能够重新为A组员工赢得足够的福利,在工厂中生存下去!
现在,众人从试炼场景中回来,就应该把这件事情提上曰程了!