在这里我想说一句，如果领导是真有意图，组织是真有意图，我们干部监督的价值在哪里？
我们要搞清楚，我们干监处的工作是为领导决策服务的，我们只有把工作按照实事求是、客观事实做好了，领导们才能正确决策，其他职能部门才能方便工作，这个观念我觉得要树立起来！”
边琦眉头微微一皱，脑子里想到了水利厅单副厅长的案子。
他心中有些好笑，陈京很聪明，在这个时候提出这个意见，实际上就是在解释单副厅长那个案子干监处给的意见的根据。
实事求是！
所谓的实事求是，实际上就是要求干监处的独立性。
这个陈京，果然是了得啊！
作为分管干监处工作的领导，边琦对这一块也是有考量的。
但是在具体工作的时候，他总是不太放心，有时候会给一些指导性意见。
而恰恰这些指导性意见，干扰了下面人的工作。
边琦说一句话，下面人就要琢磨边部长的意图，琢磨来琢磨去，做事情哪里还能按照原则去做？
就说单副厅长这个案子，边琦其实没有太多的倾向性。
他叮嘱说涉及作风问题的案子，要重视，要认真，这个说法有什么不对？
可是在下面人一听到重视、认真这样的字眼，他们就会觉得这是一定要整点东西出来。
如果调查了这么久，一点东西都没有整出来，那是认真是重视吗？
一想到这里，边琦对陈京的一点看法也就渐渐的淡了！
他心中也有些感触，当初米部长力排众议，让陈京担任这个处长还真不是无的放矢，这个陈京人年轻，但却是有一股子魄力！
这可能就是在下面执过牛儿的干部和从机关战战兢兢往上爬的干部之间的区别吧！
陈京侃侃而谈，在组织部大会上毫无惧色，说话条理清楚，有理有据，这一时让干监处的参会人员士气大涨。
作为干监处的一员，谁不希望有独立性？谁不希望自己手上的权利大一些？
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