“是啊~~~当初我也不该帮他的~~~”
“现在说什么都没用了，现在都这样了，就看接下来怎么办了。”
“谁知道该怎么办啊！”王晓强有点抓狂，“现在邓雪失踪了，你能把她再找出来不？”
“找出来~~~然后呢？”莫回想了想问道。
“不知道啊，甭管邓雪和韩威最后如何，但至少咱们能帮就帮点吧，邓雪一个人带孩子，没法工作又不敢跟家里说，别提多难了~~~咱们这是造孽啊~~~”
俩人商量了半天，一点好办法也没有找到，莫回只好琢磨着回去试试，看看能否把邓雪从人海里挖出来，唯一能指望的就是邓雪不要把所有联系方式全部换掉，否则真是很难再找到这个人了。
俩人这顿饭吃得非常郁闷，等结账的是偶莫回才发现，桂林米粉店不知什么时候增加了一个服务员，这服务员长得很有地方特色，跟老板老板娘的相貌特征很像，估计是老乡或者亲戚什么的。
俩人缓步走出米粉店，王晓强转头问道，“你开的那个公司怎么样了？”
“还好吧，研发团队基本搭建起来了，差不多步入正轨了。”
“你弄的什么产品？是股票软件？”
“差不多吧，准确来说是利用大数据进行股票分析。”
“市场前景怎么样？是打算卖给企业还是卖给个人？”
“个人没法运营，如果要卖的话，估计只有企业才能用得起。”
“嗯~~~金融的市场不错，这几年估计都会很火，找准市场应该很容易赚钱。”
“是，我也这么想的。”
“你们程序猿真好，如果当初不是选了这个专业，我有时候都想转程序猿了。”
“为啥？我看你这hrd当得挺好的啊。”
“差距大了，我当hr，还得是d，薪水才能上3w，但是你们程序猿毕业三年就能上3w，毕业5年上5w的都不少。而做hr呢，想当上hrd，没个十年的积累是很难的。”
莫回点点头，这倒是真的，研发相对于其他岗位薪资确实要高上不少。
“再说了，你们程序猿只要技术好，创业机会就多，只要一个机会抓住了，很容易突破性发展，而hr就难了，就算创业的话，大多数创业团队都不会带hr一起玩的。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！