这是怎么一回事啊？不会是她听错了吧？
杨若雯呆呆愣愣地看着廖经理。
廖经理很注意的观察杨若雯，一个锐利的眼神，从他那有些虚泡的眼皮下，如探照灯一般射在杨若雯那张无比震惊的俏脸上。
看来不像是她去告的密，不像是她去反映的情况。
那么，这么多年以来，一直平稳操作的一个流程是在哪里出现了问题的呢？
廖经理想不明白。
怎么突然间宇盛高层就开始关注他们技术部这种细枝末节的问题了呢？
刚才刘经理将他叫了过去，狠狠批评了技术部在提交参赛作品时，不尊重技术人员的劳动成果，让完全没有参与其中的人员搭顺风车。
刘经理严令他立即改正这一错误。
这种区域总管直接插手技术部具体工作环节的事情，廖经理还是第一次遇到呢。
“廖经理，这，这是，是为什么呢？这样，这样，也可以吗？”杨若雯结结巴巴地开了口。
这件事实在是太出乎意料了。
虽然她内心清楚这样做才是正确的，才是公平公道的，可是，当这个好消息传递到她耳中时，她的第一反应却是不敢相信。
是不是逆来顺受惯了，奴性就已经渗透到一个人的血液里，成为了这个人生命中的一部分了？！
这时候，如果没有人来剥夺她的正当权益，反倒令她不敢相信了。
这真是莫大的悲剧啊！
廖经理抬眼看了看正一脸紧张盯着他的杨若雯，不耐烦地挥挥手：“行啦！就这样吧！按我说的，去改一下就行啦！没别的事儿的话，你可以去工作啦。”
杨若雯知道廖经理这是在往外撵她啦！
太难堪了有木有？！
杨若雯脸上一热，急忙站起来，小声说：“那我走了。”
廖经理点点头，已经垂下头去看手边的文件，不再理她了。
杨若雯还没走到陶经理办公室门口，就听到陶经理又开口说：“小杨，把段晓燕叫来我的办公室一趟。”