王会华副经理正站在办公室门口。一向不苟言笑，一门心思埋头搞研究的王副经理脸上是一如既往的认真严肃，而柳正强几个人正一反常态，再也不是以往那般吊儿郎当对待王副经理的态度，而是满含着恭敬小心，一副好学上进的态度正在询问王副经理一个技术环节。
而已经头发稍见花白，却如不谙世事的幼童一般的副经理，并不明白柳正强几个人的用意，正在用心地为他们讲解技术原理。
杨若雯在反应过来之后，不由笑了。
一切都不是梦。
眼前的一切是现实。
在那个元旦假期之前的网络会议上，已经宣布解聘廖经理，由副经理王会华任经理一职。
所以说，王会华现在已经是宇盛集团技术部经理。
看这个滑头的柳正强，赶紧借询问技术难题的名义，正跟几个怀有同样心思的人一起，将王经理围得紧紧的。
虽然这种见风使舵的作风并不受杨若雯待见，可是，这总好过以前一帮人围着毫无事业心的廖经理拍马屁，却对真正一心钻研技术难题的王副经理爱搭不理要强得多啊。
所以，杨若雯心中泛着喜悦，走到自己的座位前坐下来。
整个宇盛，真的变得越来越好。
这时，杨若雯才明白为何这种重大的人事变动要特意放在元旦假期之前宣布。
如果是正常的上班时间宣布人事变动，那人们换脸的速度就太快了，心态不容易调整好，让周围的人看了也未免有点惊诧。大家都会有点不太好意思看到别人变脸，也有点不太好意思让别人看到自己变脸。
在节前的一天宣布任免，紧接着就是假期，这样，人们就会有更多的时间和究竟来调整好自己的心情和脸上的面具。
就是连那些在这次人事变动中起起落落的头头脑脑们，也有了调整自己的时间。
毕竟不论是上位的还是下马的，这前后的心境和待遇截然不同。
没有个充分的调整时间，恐怕心理适应能力差的，还要出毛病呢。
杨若雯微笑着看向门口的原王副经理，现在的王经理，这时，已经有那些个有眼力见的，为王经理搬来了一张椅子，让经理舒适地坐在上面，为他们讲解。