哦，这熟悉的话，这熟悉的腔调……说到上句，路菲菲能对得出下句……毕竟她自己也跟别人说过，在真的没法给钱给职位的时候，不说点好听的，还能怎么办。
严凯又继续说：“不过，我可以特批，给你每个月加一千块的工资。”
路菲菲笑笑：“谢谢严总。”
必须得说，严凯做事还算讲究，总比只会画大饼扯蛋的领导强。
刚进公司没满一年，就能拿到加薪，在大多数公司是不可能的。
不过，光加薪不升职，也是有隐患的。
路菲菲曾经有个朋友，也是条咸鱼，或者说，是畏惧权力和责任。
领导对她还不错，知道她工作成绩不错，想升她职，但她打死也不愿意，不想承担太多的压力。
于是，领导就只能以加薪做为补偿和鼓励。
当的是主管，拿着高于经理，仅次于总监的工资。
到后来，经济危机，行业整个下行，她所在的公司不行了，她不得不重新找工作。
按理说，她的工作是普适性的，换个行业一样做，但是，不管托人，还是自己在市场上找，都很难找到匹配的工作。
主管的工资，她看不上。
经理的岗位，别人不愿意给她。
明明工作能力很强，却不尴不尬地晃了十个月没找到工作。
后来是她的领导先找到了一家好公司，然后把她捞进来。
救她于失业的水火之中。
这位朋友很高兴，说领导特别好，果然平时努力工作是有用的，领导的眼睛是雪亮的，知道她是认真工作的人。
路菲菲则从中看到了一个职场上的“全职主妇”，把所有的希望只系在一个人的身上，如果没有这个领导来搭救她，她这个身上背着房贷的人花光存款以后，还不知道会怎么样。
为了自己的前途着想，工资与岗位一定得匹配，不然这个公司给特例，下个公司未必这么善良。
路菲菲心里想着，嘴上说着一定会好好工作之类的话。
严凯从沙发上站起身，这是结束对话的表示：“你先回去吧，我一会儿就把邮件发出来。”
他也急于立一个标杆榜样，让所有的员工都知道：只要努力工作，哪怕是像路菲菲这样刚进公司没多久的人，也可以得到回报。
路菲菲回到办公室，整理手上的工作，包括所有日常工作每天都要做什么，遇到问题需要跟谁沟通，是否有已经在做的事情，还在等结果等等……
她刚列完工作的转接项目，严凯的邮件就已经到了。
整个部门只有齐欢事先得到了通知，别人还蒙在鼓里，忽然看到路菲菲被调整到严凯直属的新建部门里，都很意外。
积极向上的卷王预备役们无不羡慕：以后你干什么都能被严总直接看到，不会被埋没。
追求快乐躺平的咸鱼们十分同情：以后严总肯定有事第一个叫你，哇，那不得全天24小时等着老板召唤？累都累死了，要是犯一点点错，都会被老板直接看见，都来不及盖。
齐欢心情还不错，路菲菲虽然被划去了老板直属部门，但是在公司的层级上，她只是跟市场部的组长们平级，还是没有超过自己。
所以，他在市场部的群里带头发消息：【祝路菲菲前程似锦，一路高升。】
别的不明就里的同事也跟着发。
温娜得知此事后，十分悲伤：“你就这样抛弃我了吗？没有你，我可怎么办呀……”
“走了我一个，还有后来人！”
后来人是童正强，温娜嫌弃地扯扯嘴角，毕竟是同事，又不好直接表示看不起他，只能继续表达对路菲菲的思念和不舍：“以后有特殊运tຊ营，你千万要第一个想着我们项目啊！”
路菲菲用力点头：“有合适的项目，绝对不会漏掉你们的！你不想参加都不行。”
接手的童正强心情也很复杂，他是眼馋过《永恒之心》，更是直接提过想把《传说》弄回来。
就是没想过梦想成真，是这么个成真法……
只拥有日常运营权，各种有出息的大活动还在路菲菲手上。
不仅如此，连他原来的《星际玫瑰》的大活动也在路菲菲手上了。
童正强心里很羡慕，不过也实在说不出来什么了。
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