路菲菲想了想，又叫人联系几家有防水化妆品的公司，问他们有没有兴趣赞助这场高端体育赛事。
到报名截止，报名人数过千。
比赛中还有亲子项目，可以牵着跑，可以抱着跑，可以背着跑，不管什么手段，只要能把孩子弄到终点就行了。
某位首席分析师抱着儿子。
某位副总裁背着女儿。
某位ctຊeo一手一个，拖着自家的双胞胎，艰难前行。
……
各位大佬的孩子都是从小被仔细培养，五六岁的孩子，谈吐像个小大人。
这是中国式父母最喜欢的孩子品种。
路菲菲还邀请了国外媒体驻华记者站过来采访。
采访内容到底有没有人看不要紧，反正是国外媒体。
要紧的是这些“小大人”在镜头面前展示的从容、淡定、自信，还有那一口流利的英语。
路菲菲公司里的视频剪辑陶佳在处理资料的时候，把重点落在了孩子是如何完成了比赛上。
陶佳把样片发给路菲菲之后，被她否了：“不行，重做。我们的重点是冲锋衣，不是想展现他们是怎么完赛的。”
路菲菲特别叮嘱：“记得把一些成绩比较好的选手的摔倒，还有小孩子接受采访的镜头加进去，一定要挑看起来特别有精英气质的角度，没有的话，你记得加点特效或者把光的颜色变一变。”
陶佳有点不明白：“啊，可是，我们这个不是运动会吗？运动会，不应该展示强健的体魄和胜利吗？”
“你说的那部分有正经的新闻在报，我们要做的是卖冲锋衣。选手摔倒再爬起来，展示他坚强不屈的意志。小孩子接受采访，就是让观众把说得一口流利英语的小大人跟冲锋衣这个意向联系起来。”
定向越野和两天一夜的徒步阵营分明：亲子阵营和发展关系阵营。
理论上来说，成绩应该最差的亲子阵营，却冲在最前面。
小短腿们对胜利充满渴望，比赛一开始，他们就蹿得没影了。
比赛到了后半程，发展关系阵营已经挑中了自己的目标，想要在目标面前展示一下自己，才开始发力。
等全部结果出来之后，路菲菲还安排了一场冠军慈善晚宴。
邀请的嘉宾倒比冠军多。
本质上，就是给他们一个凑一起继续交流发展感情的机会。
毕竟他们给的赞助已经完全覆盖了这场比赛所需要的一切费用，路菲菲都没出钱。
路菲菲发在网上的那些小大人的剪辑视频，被各种儿童礼仪训练班、才艺培训班、剑桥少儿英语班、黄波少儿英语培训班等等当做宣传素材，一遍又一遍的播放。
传播范围比路菲菲预想的要大的多。
路菲菲再一次做坚石牌冲锋衣品牌认知度调研的时候，知名度比她刚刚接手时候做的第一次市场调研数据高了20倍，美誉度更是漂亮非常。
大众对坚石牌冲锋衣的认知是：青春的、活力的、充满进取精神的、睿智的、强大的、精英阶层的选择。
普通大众也觉得硬壳冲锋衣的价格区间就应该是在1500以上。
知名度和美誉度这一块的业务指标算是完成了。
从林老板那里得到的销售数据就更不用说了，工厂的工人天天加班加点。
不光是国内，林老板这边的冲锋衣外贸单都排到三月了。
本来发愁衣服卖不掉的林老板，换了一个方向，继续发愁：眼看着就要过年了，工人得回家，这流水线可怎么办。
路菲菲向他告别的时候，林老板依依不舍：“你有没有什么营销手段，能让工人都到我这边上班，春节不回家？”
路菲菲笑起来：“这还要什么营销，只要你说春节留下工资三倍，你看有没有愿意来。”
“哎，我这边工人，都说有钱没钱，回家过年，祭祖拜神大过天，给再多钱都不愿意留下来。”
路菲菲摇头：“说明，给的钱还不够多呗。去年大陆富士康接苹果的订单了你知道吧？我听说他们春节留下来的员工，一个月赚到近两万块钱呢。要么，你试试，跟你们工人说春节那个月不回家，工资给两万，你看有没有人愿意留下来。”
“那肯定有啦……小工每个月才五千块，一个月赚两万，一个月抵四个月！”
路菲菲睁大眼睛：“哦？你们小工一个月工资五千块？比在写字楼工资高唉。”
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