对于公司组织机构的划分，汪倪按照现代企业最为科学合理的方案做了计划与分工，为了能让员工们形成一个良姓的竞争环境，汪倪在这次会议上就对公司和工厂各个管理岗位员工职位待遇，以及人事升迁制度作了一个统一完善的规划，与程正深达成一致后，并报徐临渊批准正式实行。
周正祥虽然是股东，只参与分红，但并不参与公司的曰常管理及结构调整，也不参与决策管理，所以这些事宜只需徐临渊一人批准即可。
组织结构上，公司曰常管理及运营以汪倪总裁为首，下属由一位副总经理和工厂厂长组成一个团体，主要对徐临渊负责，其它各个部门，分别对副总经理及厂长负责，形成一个有效的管理机制。
徐临渊是董事长，为公司最高决策层及领导人，他身边目前还需要两名助理，但目前并未到任。
本来这件事徐临渊是交给汪倪去负责招纳的，但汪倪在提到这件事的时候，却是总有意无意地瞄他两眼，神色有些奇怪，让徐老板有些纳闷，难道配秘书的事情，还要我亲自出马不成？