爱好：**（需解锁，提示：和水有关的娱乐项目）】
【员工姓名：小方
工种：前台
忠诚度：69
亲和力：64
武力值：33
智商：71
爱好：**（需解锁，提示：冰天雪地里的娱乐运动）】
两个员工智商都很高。
【先让小方到三分店来，你现在不用亲自管理总店和一分店，尽量多培养一些店长。】
尤陆答应下来。
【老板，有件事没来得及给您说。总店的一位客人，问酒店招聘员工的标准是什么。】
邬玥愣了一下，没想到有客人想当酒店员工。
【是谁？】
【林晗弋。】
【……我知道了，如果招人我再通知你。】
邬玥问系统，【原住民可以当酒店员工吗？】
【可以，但需要付出一些代价。】
【什么代价？】
【在这个世界死亡后，性格、能力和数值将被主系统封存记忆后放入人工智能库中，随机进入被招聘员工的‘体内’，成为全新没有记忆和独立意识的员工。
当然也有意外，比如尤陆这种执念、能力、意识较强的，有几率逐渐恢复其本身的性格和记忆、】
听起来像某种意义上的赛博转世。
【被招聘的员工知道自己是怎么来的吗？】
【知道的，主系统并不排斥它们自我觉醒恢复独立意识，不会对此有所隐瞒。】
这样就好办了。
邬玥让尤陆转告林晗弋成为员工的条件，明确告知如果成为员工，每天只能在酒店里，不能带圆圆出门。
如果林晗弋愿意，那就先跟着尤陆学习如何经营酒店，通过考核后才能转正。
如果林晗弋不愿意，那只能将他关于招聘条件的记忆抹掉，不然容易引起骚乱。
想到这里，邬玥觉得下次碰上白歌可以问一问她愿不愿意做酒店的员工。
【你之前怎么不告诉我酒店员工可以招原住民？】
因为招聘员工的面板上只写了招聘的选项，加上酒店的存在很不科学，如果招聘原住民，后续会有很多麻烦，邬玥也就没多想，以为酒店只能招聘人工智能。
【我也是刚刚查询知道的。】
系统委屈巴巴，这真不是它故意的！它就没做过这种经营类的任务，人工智能也是第一次接触，谁知道那些员工是这么来的？
【好吧。】
邬玥想了想，还是要习惯系统不靠谱，不然不会那么容易被她忽悠。
“叩叩——”
邬玥打开门，发现是员工小方。
“老板好，尤店长说您找我，需要我做什么？”
邬玥简略地讲了三分店和x市幸存者的情况，让小方先出一个临时发展方案。
“三分店刚升到1级，x市各方势力交错，刚开始不可能派很多人入住，建议增加三个单人间，还有零食贩卖机和药品的数量。因为刚刚开业，暂时不清楚附近幸存者的喜好，不建议做过多改动。”
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