但是碰到事情的时候，必须在很短的时间内做出决策，找到解决问题的方案。
所以其实很考验负责人的水平的。
甚至还很考验负责人的关系网。
“前几天华夏台的夏副台长来羊城的时候，我跟她交流的过程之中，她无意中提到了自己的一个侄女从国外留学回来之后，去了一家报社。”
“不过夏台长觉得本随着互联网的发展，报社的影响力应该会不断的下降，所以不想让她一直在报社待着。”
“我觉得是不是可以考虑请她过来负责品牌公关部的事情，然后再搭配一个经验丰富的副手，剩下的普通员工反倒是怎么招聘都行。”
曾婷婷的智商、情商都很高，155的四边形战士，这可不是闹着玩的。
这个安排，很显然她也是深思熟虑过的。
“夏台长的侄女？”
曹阳琢磨了一下其中的利弊，很快就意识到了这个安排的妙处。
“对，她叫做夏青青，今年32岁了。”
“虽然年纪不算大，但是在媒体行业也算是经验丰富。”
“最关键的是她能够跟华夏台等各个媒体直接沟通，碰到事情的时候，能平事。”
在曹阳面前，曾婷婷把事情说的很是直白。
拐弯抹角的，反倒是不利于解决问题。
“可以，那你回头让人事部约她面试一下，我抽空也跟她聊一聊。”
“要是没问题，就正式的邀请她过来负责南山集团的品牌公关业务。”
作为一家营业额超过500亿的大型民营企业，南山集团现在对许多人的吸引力已经上来了。
甚至公司内有一部分人员直接就是放弃了原本的铁饭碗之后加入进来的。