也是这时，接完电话的铁牛从会议室里转了出来，见林舒和贵妇正站在一块，对气氛毫无感知的铁牛心大道：“明媚姐，这就是我们林par。”
许明媚的一张脸上姹紫嫣红非常精彩。
铁牛朝着林舒道：“林par，这是明媚姐，从今天起她就是我们团队的一员了，说是人事部招的，今早第一天报道，刚才人事总监把人领来的。”
林舒懒得理睬许明媚，她皱着眉沉着脸，径自往人事总监的办公室里走去。
被人指着鼻子骂母老虎是一回事，更重要的是，她没有要过这个人。
本身这个团队问题就很大，如今林舒力挽狂澜到这一步已经十分艰难，她可没工夫再来调教一个关系户贵妇，何况新招一个员工，工资可是要林舒从自己分成里拿出来发的，如果新员工无法产生相应的效益，那简直是纯粹的亏本生意。
“许明媚是怎么回事？”
只是面对林舒的质问，人事总监大姐人就和善，她一脸老神在在，非常淡然，笑眯眯地给林舒泡了杯茶。
“林律师，你可消消气。不是你之前冲进我办公室，说你一个女合伙人，手底下几个兵全是男的，出差之类不方便，想要个女员工吗？”
话是这样说没错，可……
“我要的是女的，新人！纯新人！方便我调教的新人！”林舒回想了下许明媚保养良好的脸，“你给我招的差不多五十左右了吧？都快到退休年龄了！还上什么班！”
结果自己这一番质问，人事总监大姐竟然还十分游刃有余一脸微笑。
“林律师，我给你的就是新人啊！”她一脸笃定道，“许明媚确实五十了，可她此前一天班也没上过，怎么不是新人呢？”
“只要没上过班没有过工作经验的，都叫新人，你当初也没说一定要年轻的新人啊！五十岁第一天上班的，怎么不是新人了？就是咱们这个新人有点老而已。”
人事大姐仍旧非常和善：“她之前一天班也没上过，连老板都没有过，自然没有在别的老板手下养成坏毛病的可能了，可不正好符合你的要求吗？”
林舒：“……”大姐，你这诡辩的能力，当个人事总监屈才了，这合伙人该你来当啊。
“现在选人用人，不仅不能性别歧视，也不能年龄歧视的，一旦涉及年龄歧视，是会被投诉的。”人事大姐慢悠悠道，“何况现在都延迟退休了，未来最起码女性也要六十才能退休，你把许明媚调教好了，人家还能给你干十年呢。”