这一整套的系统相当于就是一整个人力资源部干的事情了，明瑶便明白，这十个员工的名额可以暂时不用考虑建设人力资源部。
目前最急需招聘的是宣传和商务接洽方面的人员，另外也需要给三名艺人配备助理。
当然，沈默的性格比较内向，他的助理人选得慎重，不到万不得已，可以不用为他配备助理。
于是，明瑶很快便有了招聘计划。
首先接待处得请一名前台接待员，然后市场商务部需要两名宣传专员，两名市场策划，两名专业美工，以及一名主管。
剩下两个人选，便留给周煜和宋筱的助理。
之所以优先建设市场商务部门，主要还是最近艺人们高涨的人气，旺盛的市场需求决定的。
这样安排能极大地减轻明瑶手上积压的工作量。
不得不说，有了系统全新升级的员工管理页面，明瑶感觉招聘并不是件多困难的事情。
她花了一些时间，梳理了这些工作岗位的内容和要求以后，系统便自动生成了招聘计划和招聘，为她在各大招聘平台发布了招聘信息。
让明瑶有些没想到的是，系统给出的薪资条件都不低，基本上都要比市场同岗位的薪水要高30%左右。
基本上全员底薪都过万了。
“统子，你这可是大手笔啊。”
【想要挖到有工作经验有能力的老员工，就必须要给出比别人更高的价钱和更好的福利。】
“有道理哇。”
反正不用她自己掏钱，这十名员工一年的工资可是一笔不小的开销了。
没想到系统这么大方直接就给报销了，这也太爽了吧！