也许想要知道筑梦娱乐接下来的打算，也许想提前挖走筑梦娱乐看中的艺人。
毕竟筑梦娱乐成立几个月以来表现出惊人的势头，签下的艺人一个赛一个得火。
就连天际线乐队这种快要解散、还剩一口气的摇滚乐队，跟筑梦娱乐沾了一点边，在芒果音乐节上合作了一把，如今也火的让人眼红。
明瑶才懒得理会，树大招风，这种事情也难免，与其跟那些无聊的人内耗，不如把精力花在值得的事情上。
这次招聘她最看重的便是产品开发部。
如今粉丝经济中，谷子圈的销售额逐年攀升，不容小觑，
之前的两名设计师也非常给力，两人最擅长的是卡通风的各种周边设计，不过一些较为复杂的设计就只能找外包公司完成。
明瑶还是想要建立自己的产品开发部，毕竟她有这方面的金手指，公司app也做起来了，就缺靠谱的设计人才了。
跟别的部门员工招聘不同的是，产品部的应聘者在接到面试通知的时候就被告知，有一周的时间准备，面试时要带上三件跟公司艺人相关的周边设计稿，设计稿的质量将会直接影响面试结果。
第150章
进入最后一轮面试的总共有20人, 明瑶先一一跟他们聊过之后，打了面试分数，接着让人把作品都抹去名字, 她再给作品打分。
不得不说, 从提交上来的作品就能看出个人的用心程度。
有些面试者的作品虽然看上去用了不少设计理念和技巧, 可是并不适合用作明星周边的生产, 可以说设计跟产品以及需求完全脱钩了。
而有些作品则看得出来，面试者是用心研究过明星周边这个赛道的，其中一人作品甚至结合了即将到来的七夕节，做了古风合集。
天际线乐队的三个男生加上宋筱, 更是设计了一套古风乐队。