温越还在锦城的时候，就和林缈一起制定好了计划, 势必要快刀斩乱麻地调整公司架构，尽快这些问题解决, 避免留下隐患。
ud有几个重点项目的负责人都是在ud创立早期进来的，基本是技术出身，观念习惯和工作方式随着公司和项目规模的扩大，逐渐不太适配。
温越从林缈手中接任ceo工作，显然不能再延续之前的方式，她要求他们必须要有所转变，如果他们自己分身乏术，就招人来与他们共同承担工作。
招人就意味着分权，项目团队之间要有凝聚力，却不能完全没有空隙。之前带新ai威胁情报系统项目走的那个技术负责人，也是早期进入公司的，能把一整个团队都带走，证明小团体凝聚力过强的弊端不容忽视。
当然话不能直接说出来，否则容易寒老员工的心，而且温越的目的绝不是赶人，而是要维持一个合适的平衡。
这个过程不可能避免摩擦。
当然，为了尽可能减少不必要的损耗，她会选择一个人当“快速示范案例”，把这个进程过一遍，让他们知道，她的决策是为他们好。
“温小越，你好狠的心！”徐正道在温越办公室里哀嚎，”你让我演这出戏，是要我把老脸都丢光么？”
温越端着茶杯，眯着眼看他：“你就说你接不接这个活，不接我就去找鸢子了。”她说的这个人是卓鸢，林缈的师姐，徐正道的师妹，也是ud的元老之一。
徐正道连忙正色道：“我演，演还不行吗？”
温越展颜一笑：“那就多谢正道哥了，奖金保够。”
徐正道嘴角抽了抽：“奸商，再见！”
徐正道走后，敲门声响起，进来的是方糖。
“越姐，我这段时间的表现还行吧？”方糖顶着浓浓的黑眼圈说道。
方糖回海城这一个多月以来，除了上班之外，还要到处跑，作为温越的传话筒，帮她联系一些人。
哪怕温越本身是ud的第二大股东，林缈这边全力支持，也不是每个人都服气。
温越这回上任，必须要尽快作出实际的成绩来。