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因为这个事，大半天的工作时间顾杭景都在发呆，就连工作会议里最该发言的板块也没怎么讲话，直到领导戎洁喊了她的名字：“anl，你最近怎么了？感觉状态有点疲惫，是对这个项没有什么想法吗。”
顾杭景正撑着笔在那里想下午几点去领证比较好，但她同时想更多的问题也是，她适合吗？她做好这个决定了吗。
或者有没有一种可能，当代男女不领证结婚，关系可以存续在那儿，孩子可以生育，要上户口时考虑其他，等万一两人过不下去了也可以随时离婚，并且不受离婚冷静期的裹挟。
她又想到：对了，给孩子上户口有哪些要求？
正是这个问题时，leader喊了她，并且全桌人都用一种难以想象且特殊的目光看着她。
她目光一滞，精神登时为之一振，也说：“怎么了戎姐？”
戎洁目光炬炬：“我看你眼神飘忽，是对这次分析有什么特别想法？”
他们这次想法探讨是来自外媒追捧的某纸尿裤案例分析，用于她们对这次新品发布的广告语来一个灵感启发。
大家现在畅所欲言，只有顾杭景没有发表过意见。
这位新领导戎洁是来自哥大的知名专业，曾经在国外待了两年，这次任职是上层挖人，要她担任曾经李嗪的工作。而知晓顾杭景原来是李嗪带过来的人，又是张清黯介绍，她对顾杭景自然存在一些该有的偏见。
像这样一个光有颜值，摆着漂亮站在那儿类似花瓶，却一无是处的人，戎洁认为不该存在于办公室。
但顾杭景认为，这种偏见应该不至于凌驾到对她的个人态度上。
“戎姐，我没有特别想法，但这次加班想的一些内容我都写发给您的ppt里了。”
“这里不讲ppt，你思维发散一下说说你的新想法。”
顾杭景提前一天做了详细备案，有关于这个品牌案例具体整合内容都做了分配，什么时间、对谁客户、如何做、以及思考内容，提前知道这位leader的棘手程度，她把自己的想法也说了说。
她说：“还有，我认为如果一定要从广告语上吹毛求疵，我想不出客户还会对我们存在的问题。除非有一个前提就是，[给孩子母亲般的关爱][让妈妈睡个好觉]，我有问题，为什么一定要强调母亲这个词？在母婴产品里，母亲这个主体占主要这确实是多年来亘古不变的道理，那父亲呢？爸爸呢？现在客户群体思想的转换下，这个词汇是否敏感有翻车奉献。”