但今早出发的时候，一个个就被人事部告知：新来的老板通知下午五点开会。
这些人也是敢怒不敢当面言，但都难免腹诽：大热天的要多奔波一趟！
不过，原本下班时间就是六点。于朵觉得她没额外占用时间。
她还给了高温补助呢。
反倒是如今的纪律性让她大皱眉头。
老蔡在这方面太宽泛了，队伍不是这样带的。
没有组织纪律性，如何成方圆。
剩下的一个小时，本来就是要让他们回来总结经验、教训的。
于朵进会议室的时候，直接拿过名册，让江津点名。
别说员工不认得她，好多员工她也对不上号。
如果有人没来，她是打算杀鸡儆猴的。
至于江津，她干两年了，已经是资深的兼职导游。
如今日薪20元。平时就周日来，排班的人事专员会给她安排北京一日游的团。
现在是暑假，就和正常上班一样，一周六天。
和大家伙一样，一周轮休一天。
因为她要留京上大学，所以这两年一直没有调过岗。
她觉得回头毕业分配，哪怕让她去再偏僻的学校，她也要争取留北京。
她以后当老师，完全可以继续这么挣钱。
这两年，她都攒下3000块了。
不过她妈妈说，以后学校要分宿舍的，让她没必要买房子。
先存银行吃利息好了。
一共二十几个人，的确是有些挤了。
老蔡事情也多，各地的旅行社他都要总揽。而且男的大多粗心。
再说自己当了甩手掌柜的，什么都丢给老蔡。
这会儿于朵也不好批评他。
不过看起来，他也是从众人的状态和现在挤得水泄不通的会议室发现问题了。
平时他可没看到过这么多人同时在办公室。
这就说明很多人不是迟到就是早退了嘛。
虽然于朵没批评他，他也是有几分汗颜起来。
江津点一个名，下头应一声‘到’。于朵便和自己手上人事经理给的册子对照一下。
上头有各人的名字、一寸照片还有简介。
大概因为是第一天，而且有些老员工给后来的人讲了一下小老板不好惹。
入伏的天气，竟然是全员到齐！
于朵笑了笑，“大家还挺有纪律的。我想找个人做典型都没找到。”
下头坐着的人都庆幸自己按时回来了。
点完到，于朵直接给员工宣布了老蔡要去法国实地考察的事。
另外，公司七八月要在苏州和杭州各开一
家旅行社。让人事部负责通知外地的同事。
第一件事，大家上午就影影绰绰的知道了。
但第二件事，那就是十足的惊喜。
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