她虽然活不少，但也没到这份上啊。
而且感觉好奇怪呀。
叶菁菁已经一整个大无语了。
发什么疯啊，拉着领导加班，你以为是在卷领导吗？你那完全是嫌自己的日子过得太滋润了。
他们不在的话，干完活你们就能走。
他们在的话，没事儿也能给你们找出一堆事儿。
再说加什么班啊。
上班都烦死人了，还加个破班！
那是想让你加班吗？那是对你进行服从性测验。
她头摇成拨浪鼓：“别别别，加班不是正常的工作状态。”
“临时有任务，偶尔需要加班，那没话说。”
“如果成年累月地需要加班，只能说明一件事，那就是人手不够，该多招人了。”
“两个人的活非得安排给一个人做，那就是干活的人累死，干不上活的人饿死。纯粹是双输。”
“通过延长劳动者的劳动时间，来榨取更多的剩余价值。这跟包身工有什么区别？”
薛琴赶紧跳出来，点头如小鸡啄米：“就是就是，《包身工》里头，那么东洋婆子多凶啊。”
丰要武难得不跟她俩抬杠，反而帮腔：“我们是社会主义国家，不一样的。只有资本主义国家，才会把人当牲口使呢。”
叶菁菁赶紧补上：“八小时工作制和双休，是马克思在日内瓦会议上提出，美国工人最先开始实践的，是工人运动的胜利成果。咱们社会主义国家怎么能倒退呢？”
啥？
在场一摊子人开始懵圈，八小时工作制他们理解，三班倒嘛。可这双休又是什么意思？
“一个礼拜放两天假。”叶菁菁预判了他们的预判，紧急强调，“我们国家还备战备荒呢，条件跟不上。”
哦，那大家心里稍微舒服点儿了。
虽然出了国，他们就发现所谓的外国人民水深火热，好像不是那么回事儿。
但也不能人家本该水深火热的外国工人，居然一个礼拜还能休两天。
那社会主义的优越性，还要在哪儿体现呢？
“不对呀。”有工人反应过来，“那日本人怎么到现在还不下班？他们活干不完，为什么不多招点人？他们不是跟美国学吗？”
在场的领导们个个表情微妙。
哎呦呦，一个个上下嘴皮子一搭，就说招人，以为招人是很简单的事吗？
今天又不是没听介绍，日本的公司就跟国内的国企一样，又是分宿舍，又是盖学校，又是管医疗，把职工的吃喝拉撒睡全给包办了。
多招一个人，哪里是简单的多发一份工资啊。
那意味着还要再额外支出一份成本，多一摊子的事儿。
一时间，现场气氛有点尴尬。
叶菁菁摸了摸鼻子，解释道：“日本有加班文化。最早是因为战后重建，整个社会都鼓励加班加点干活，后来被利用了，形成了惯例。”
她伸手指了指窗外，“别看这么多人加班这么长时间，未必是他们手上的活干不完。”
“有的时候，只是他们的上司不走，他们就不好意思走。”
“可下属不走的话，上司又觉得自己早走了，好像还比不上下属对单位的工作更上心。”
“所以大家就处于一个没事也得磨洋工，反正谁也不能比别人先走的状态，看谁第一个扛不住。”
孔素梅听得目瞪口呆，脱口而出：“是不是脑子有毛病吗？干完活该走就走啊。日本人想什么呢？”
叶菁菁心里头呵呵，长江后浪推前浪，这方面，以后中国也不逞多让。
但不管日本人究竟是怎么想的，反正今天晚上，西津纺织厂考察团的同志们，是能好好睡一觉了。
第二天早上起来，大家等待出发去新干县车站时，碰见川田一郎，也能你一言我一语的，表达对日本加班文化的不赞同。
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