比如说，人家注重研发新技术，还关注市场动向，非常重视产品的销售。
不像他们，埋头只管生产，不顾头也不顾脚，实在太危险了。
再比如说，人家用职工也好有讲究。管理人员比一线工人还多。因为人家设备先进，需要文化程度高，进行操作管理。
至于那些技术低的工种和工序，比如说厂内的运输、包装、服务、后勤这些，找到工人就是社会上招的临时工。
他们文化程度低，没什么专业技术，待遇也低。
这么一来的话，工厂的开支少了，整个社会也形成了一种积极学知识学技术的风向。
不像国内的工厂，包括他们西津纺织厂在内。
同期招的工人，学的快学的好的就在技术要求高的岗位上上班，学不会的就调去技术要求低的岗位。
这种安排是正常的合理的。
可这两人的待遇是一样的，就不对头了呀。
这岂不是越有技术越辛苦，越没技术越轻松，鼓励大家不学不上进当懒汉吗？
诸如此类种种，大家自觉要学的东西还多了去。
田副书记看看时间，赶大家回去：“那剩下的时间，大家抓紧机会学。”
他表面宠辱不惊，结果团员们走的差不多了，他才小声跟叶菁菁嘀咕：“也不晓得日本人是怎么想的。”
“放心啦！”叶菁菁经济信心十足，“八成以上的概率，他们是会答应的。”
为什么呢？
因为东棉摆明了相当希望促成和西津纺织厂的合作，成功出口生产线。
否则人家也不会大手笔，一口气包了他们整个考察团的来回路费、以及参观考察的各项开支。
这么高一笔公关费付出去了，他们总是想要结果的。