五十年代军工大院

五十年代军工大院 第170节(1 / 3)
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但这次陈莹却没开口,另一位副厂长不顾她难看的脸色,与叶满枝进行了谈话。
“叶满枝同学,今天喊你过来,主要是想跟你商量一下你工作的问题。你看你现在有身孕,咱们厂又是新办厂,事情千头万绪,工作强度会很大。你要不要先把生产计划科的工作放一放,等你生了孩子,有了更多精力以后再回厂里工作?”
叶满枝:“……”
这是想把她辞退吗?
第103章
望着对面的副厂长, 叶满枝先是疑惑问:“石磊同学,你现在是以师兄的身份,还是副厂长的身份跟我谈话啊?”
石磊还想维持体面, 笑着打感情牌,“我既是你的师兄, 又是机械厂的副厂长, 但现在是在厂里, 那就以副厂长的身份谈话吧。”
叶满枝点点头说:“如果是师兄的话, 我不太方便跟你一个未婚男同学谈论怀孕的话题。”
“……”
“不过,既然你是以副厂长的身份跟我谈话, 那我就实话实说了, 虽然怀孕比较消耗女同志的精力, 但我身体挺好的, 并没耽误学习和工作。厂里开工半个月,赶工生产的五金订单, 还是我在放假之前从省五金公司拉过来的。”
叶满枝毫无心理负担地说着瞎话。
其实五金公司的订单不是她拉来的, 但是系里能拿到这笔订单, 肯定与厂长经理专修班有些关系。
订单的事只有苗主任知道, 老苗应该不会戳穿她。
石磊不了解那笔订单的内情, 只是接着她的话道:“你拉来那笔订单的时候, 身体的各方面条件都比较不错, 但是, 随着你怀孕月份的增加,势必消耗你更多的精力, 影响厂里工作……”
叶满枝皱眉打断,直截了当地问:“石副厂长,你是想辞退我吗?”
“你别误会, 我们没有要辞退你的意思。厂里只是考虑到你身体的实际情况,想让你暂时把工作放一放,专注身体和学业。等你生了孩子,过了这段重要时期,再重新回来。”
石磊找她谈话之前,心里是很有把握的。
叶满枝毕竟是个孕妇,怀孕加上生孩子,没有个一年半载恢复不过来。
她离开的这段时间可以让大三的学生担任计划科长。
等大三这一届的学生毕业离校,她再重新回厂里担任职务。
这是双方获益的事情。
大三的学生能因此积累工作经验,为毕业分配增加砝码。
叶满枝也能趁此机会好好生娃养娃。
石磊虽然有私心,但也算是为了叶满枝好。
然而,叶满枝却根本不领情。
她难道不知道在机械厂兼任职务很消耗自己的精力吗?
要是有其他选择,她也不想挺着肚子给自己找事。
但现在高校要贯彻党的教育方针,把学习和生产劳动结合起来,全校师生都要参与劳动。
叶满枝要是不挺着肚子当科长,就得挺着肚子下车间了。
她可以因为怀孕暂别科长的位置,但学校会因为她怀孕,就不让她参加劳动吗?
显然不可能呀!
再说,她现在把职务交出去简单,再想拿回来就难了。
等大三这届学生毕业时,厂管理层全部大换血,前朝的令箭放在本朝就是鸡毛。她要是回不到原来的岗位,找谁说理去啊?
叶满枝这会儿主意挺正的,石磊就算把好处说出花儿来,她也不可能同意把计划科长的职务让出去。
被劝得急了,她就看向一直没怎么出声的正厂长马洪亮。
“厂长,咱们系办工厂是正规工厂吧?”
“当然。”
“哪个正规工厂会因为女职工怀孕,就让女职工休息一年半载?”叶满枝压着脾气说,“滨江市人委在1956年公布过‘保护女职工暂行办法’,在怀孕和哺乳期的女职工提出要求时,用人单位要按照调轻不调重,调近不调远的原则安排工作。”
“我之前在街道上班,街道办的工厂都是按照这个暂行办法严格执行的。石副厂长为我着想的好意,我心领了,但是咱们既然是正规工厂,那么在我没有提出调岗申请,工作也没有出现纰漏的时候,厂里不能因为我怀孕就给我调整岗位,或让我无限期休息。”
“……”

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