就在她左右权衡、举棋不定的时候，牛恩久临时召集了一次扩大会议。
老牛厂长在会上通报了一个喜讯——第一食品厂家属院被市里评为“生活福利战线的标准化单位”了！
标准化单位是啥意思呢？
就是其他单位要向这个标准看齐！
这是很高的荣誉，是上级对食品厂后勤和职工福利工作的肯定！
然而，在场的几位厂长和工会主席的脸上却没多少喜色。
后勤科长心里其实挺高兴的，这是他们做出的成绩。
但是瞥见领导们便秘似的脸色后，他赶紧将笑容憋了回去，如丧考妣地坐在末席。
蒋文明首先开腔说：“挺好的，年底各种评优评先进，没想到咱们的家属院也能评奖了！”
除了叶满枝和王士虎，其他厂领导都住在食品厂的家属院里。
他们那个大院的条件的确很好，卫生、娱乐设施、文艺活动的水准都超过很多单位的家属院。
这个奖颁给他们实至名归！
只不过，这个得奖时间比较微妙。
上次鲍旭开叉车出事故以后，职工们又将目光放到了单位分房上面。
鲍旭醉酒开车的事没有实质证据，连公安都没查出什么所以然来。
但他居住环境差，影响了休息却是事实。
有好奇心重的职工，特意去鲍旭家附近看过，环境非常嘈杂，不但临街还挨着菜市场，来往买菜的居民不断，时不时还有叫卖的吆喝声。
鲍旭家属主动赔了350元弥补厂里的损失，也给伤员小许赔了100块营养费，算是保住了鲍旭的铁饭碗。
这件事有了结局，又正好临近过年，职工们的注意力本来已经被转移了，可是，市里又突然给家属院颁了一个大奖，表扬食品厂的生活福利工作。