最开始的两年，厂里也出现过刺头，让车间停工了一段时间。
但曙光厂的出口任务比较重，有自己的民兵营，管理又相对封闭，响应刺头的人并不多，渐渐又恢复了生产。
雷万元和叶满枝想办法把刺头调去了生产任务重的岗位，或是推荐这些积极分子去市里工作。
正好当时上级提出“抓革命，促生产”，雷万元让宣传科在厂里贴满了革命口号和标语，大字报也没少写。
口号喊得响，生产却没停。
再加上叶满枝在报纸上发表了两篇曙光厂响应最高指示的文章，宣扬曙光厂推行《鞍钢宪法》，进行“两参一改三结合”，领导班子全员下车间劳动，与工农结合。
厂里的生产也就磕磕绊绊进行了下去。
雷万元不放心道：“这几年往中东出口的汽枪已经有五万多支了，基本让那边的市场达到了饱和。去年的出口数量就变少了，今年估计会更少。如果汽枪出口开始走下坡路，那厂里就真的要想其他路子进行转产了。”
两人共事四年多，叶满枝被老雷要调走的消息搅得心神不宁。
根本没心思想什么转产的事情。
她还不太相信地问：“厂长，你真要调走啊？”
“八九不离十吧。”雷万元说，“我已经跟市革委会推荐了你，如果将我调离，希望你能接替我的位置，但这种事不到最后一刻，谁也说不好，反正你心里有个准备吧。”
叶满枝无奈颔首，只能回去等候市里的确切消息了。
她其实不太希望雷万元被调走，老雷跟牛恩久完全不同。
雷万元是个很信任战友，也很愿意放权的一把手。
这几年两人一起共事，叶满枝得到了很大的施展空间，在厂里工作其实是比较顺心的。
哎。
叶满枝回家跟吴峥嵘念叨了好几天，希望老雷是高升到市里的。
如果只是平调，那还不如留在曙光厂当革委会主任呢。
兴许是她的念力起了作用，反正小叶厂长本人是笃信的，半个月后，市里发了通知。
市革委会决定，成立市第一工业局，局成立革命领导小组，负责对中央下放的滨江电机厂、滨江锅炉厂、滨江电线厂等十四个企业的领导。
而雷万元从滨江曙光机器厂调任市第一工业局，担任局长、革命领导小组组长。
第206章
市里只调整了雷万元的工作, 却迟迟没有为曙光厂指派新厂长。
叶满枝隐隐感觉形势不太对头。
如果上级真的属意她接替雷万元，那在调走雷万元的同时，也应该任命她为新一任厂长才是。
这有点像当年牛恩久调离食品厂后的情况。
上级不直接任命, 八成还在考虑其他人选呢。
雷万元在曙光厂干了十多年，哪怕马上就要去新单位报到了, 仍是不放心曙光厂的发展。
他特意去市里打听了一下情况, 再回来时, 给叶满枝带回了一个消息。
“听说市里想把王造福派来咱们厂, 就是还没确定让他当厂长还是副厂长。”
“王造福是哪个？”叶满枝努力想了半晌，感觉记忆里并没有这号人, “以前好像没听说过。”
“是生产指挥部宣传组的骨干, ”雷万元摇头说, “我之前也没听说过他, 应该是从基层提拔上来的，听说只有26岁。”
叶满枝：“……”
她当年来曙光厂当第一副厂长的时候是27岁, 在很多人看来已经是很年轻的副厂长了。
当时曙光厂处于转产的当口, 她履历丰富, 临危受命, 也算是合情合理。
可是, 这个王造福是咋回事？
像是从石头缝里突然蹦出来的, 之前从来没听说过这号人, 凭啥让他当厂长？
叶满枝根据不多的信息, 在心里将自己和王造福的条件一一进行了比较。
结合曙光厂的实际情况，她觉得自己并不是全无优势的。
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