后边才说，可能点菜的人弄错了，也或许送菜的人错了。
但是先听前面，就对小礼子的印象变差了不少。
哪怕后边听着其他解释，印象就很难改变太多。
如果前后的话换过来说，那又是另外一回事，听着就是小礼子有错却不多，算得上是被人利用的无妄之灾了。
郭珍珠以前的上司就是很懂得语言艺术的人，在老板面前先说自己最近多辛苦工作，然后才说部门一季度的业绩。
业绩要好，那就是上司努力的结果。
业绩不好，那就是上司在努力，但是被部门其他员工拖后腿了。
实际上是上司什么都没做，每天只盯着他们上班下班的时间。
上班要是踩点来，上司就阴阳怪气数落一番。
下班如果也踩点，上司骂得就更难听了。
偏偏老板从来不下凡，亲自视察一番，只相信上司的话。
于是部门业绩好，全成了上司的功劳，每次上司的奖金是最多的。
凭什么！
郭珍珠以前当乙方，功劳是上司的，苦劳是她的。
如今她当上甲方了，怎么也不能看着别人重复自己以前的憋屈。
管事分明是想让小礼子认罪，御膳房就能彻底摆脱干系，此事就能大事化小小事化了。
郭珍珠可不能让管事这么干，索性吩咐林嬷嬷去跑一趟，禀报的话就能客观中立得多。
林嬷嬷其实不大愿意自家主子掺和此事，不但会把事情闹大，还会因此得罪整个御膳房的人。
可是林嬷嬷得知小礼子的遭遇，不免感同身受。