周大鹏总裁才知道老板的用意，杀鸡儆猴，剔除团队中不利因素，如果整个公司都开始贪污腐败了。
“大家不要再看了，赶紧开始工作吧。老板就是一个眼里不容沙子的人，以后这种事情将会经常出现，大家要习以为常。
不做亏心事，不怕鬼敲门。无论是再怎么审计，只要不做，就不会有任何问题。
希望大家谨记教训，莫要触碰法律底线，老板大气，并不代表着可以触碰底线。”
周总裁借此机会对着员工们一顿输出，希望大家能够认清楚自己的位置，不要做过多的事情。
相信这仅仅是一个开始，就如同周总裁所想的一样，所有分公司都被统一检查。
随着审计行动的开展，公司内部风气焕然一新。员工们每天兢兢业业，再也没人敢动歪心思。
然而，平静之下却暗潮涌动。被开除的员工家属却开始闹腾起来了。
他们要求赔偿要求撤销投诉要求，让他们孩子再回来上班。
就蹲在腾达总部门口，到处拉横幅，跪骂唱打滚，好似他们贪污腐败是有原因的，是逼不得已，老板就应该满足他们所有要求。
这不就是在制造舆论压力，故意的压迫颜承，真正把颜承当成了软柿子在捏了。
面对着这种无理的要求，颜承直接告诉律师团队不要手下留情，直接告告进法院。
地方社会报纸上甚至还刊登了此事，从头到尾已经梳理了所有的事情。
社会上的很多普通老百姓看到腾达总部每年给年终奖，有时就顶这些员工们半年甚至是一年的工资。
这样好的工作环境，这些员工竟然还有脸贪污腐败，还把普通老百姓当枪使，让普通老百姓舆论压倒腾达集团。
谁知道腾达集团幕后老板：不吃这一套，就跟你干，哪怕是公司破产也无所谓！至于公司破产之后，剩下的员工该何去何从，那就看社会怎么办？
老板的强硬，直接就给所有员工内心上加了一道锁，轻易的不要碰红杠，容易翻车。