当晚，任玉妍找到许卉灵和梁梅介绍了公司目前的进展情况，并提出想借韩凌、瑶月帮一个月忙的事情。
重建总部组建的工作进展得非常顺利，已经从三家金卡组织抽调了一批人员来充实总部的力量，所以暂时让韩凌、瑶月去任玉妍那帮忙不会有太大的影响，许卉灵就表态同意了。
得到了韩凌和瑶月两员干将的帮忙，任玉妍顿时轻松多了，她将所有与政府部门打交道的事情全权交给韩凌处理。
而瑶月主要负责对所有准备招聘人才的调查工作，以确保所有进入石软公司的人员没有问题。这对瑶月来说自然不成问题，并借机安排了部分监视人员进入了石软，这是后话。
任玉妍亲自负责招聘工作，刘宇则去负责菲亚大楼的内部装修工作，隋东渊则去负责厂房改造，购买机器设备。李梦欣则全力设计公司的内设机构、组织框架、各项规章制度、运行机制等。
韩凌很快就办好了延长土地开发使用征的期限，虽然又交纳了一部分费用，任玉妍仍然非常满意。
招聘工作除了第一天报名的人比较多以外，这两天却出现了低潮，网上报名更是比较少，任玉妍多次召开公司经理会议研究对策，这时，李梦欣刚好制定出了员工薪金制度和福利制度，任玉妍马上组织进行了讨论、完善，并及时通报给应聘者，招聘工作才恢复了正常。
从长远发展考虑，任玉妍带领公司高层来到母校瀚海大学，与校方进行了会谈，双方达成合作协议，瀚海大学成为石软公司的人才培训基地，石软公司有权优先在瀚海大学挑选专业对口的优秀应届毕业生，瀚海大学负责定期对石软的员工进行培训，石软每年将资助瀚海大学一定的资金，帮助校方改善教学环境，并在瀚海大学设立石软优秀学生鼓励基金。