Troy的挖角受挫，尽管江浅悠声明最多只是面子有些下不来，杨屹不会因为这件事就把她降职或者是开除，但是谢少尘知道她的性格好强，心里一定是非常的憋闷，所以他努力地在想办法要帮她解决。
坐在“帝豪”外面的广场之上，身后的喷水池水柱在哗哗地流动。
他接连两天都提前下班过来，不过是一个负责基础创意的职场新人，只要用爷爷的名义给“帝豪”的老板盛莲如打个电话，他就一定会无条件放人。但是他知道江浅悠不会愿意他这样插手，所以他必须要想其它既能帮助到她又不会有影响的办法。
Troy提着公事包，从办公大楼里面脚步匆匆地走出来。
谢少尘接连观察了两天，Troy不是那种刻意要讨价还价的人，他没有藉机向江浅悠自提身价，他是真的有不能答应的困难。他的爷爷白手兴家创立市值百亿的集团公司，在用人唯才方面，自然是有他的独到之处。
一个有人格魅力的上司，往往比好的薪酬待遇，更能把人才留住。
眼看着Troy把设计草图掉落在地上也没有察觉，继续行色匆匆地往公交车站赶去，谢少尘觉得一定是他的诚意感动了上天，终于把机会送到了他的面前。他捡起掉在地上的设计图，拨腿向着公交车站追了过去。
“等一等！”
Troy已经上了公交车，车子徐徐地开动，他在合上门的最后一刻跳了上去。他上车之后搜寻到Troy坐在后排的身影，大步向着他走了过去。
“你掉了东西。”
他把设计草图递还到Troy的面前。
“谢谢。”
Troy意外的接过，一边真心地说着感激，一边仔细地收进了公事包里面。公交车摇摇晃晃地前行，谢少尘在他的身边坐下来，装作无意地跟他搭讪，“这是要给客户的设计图吗？”
“是的。”
Troy感激他的帮忙，带着谢意地开口说：“假若真的弄丢了，在公司里面是要扣奖金的。”
“真是苛刻。”
谢少尘在心里大骂盛莲如，他在业内也有一定的名声，但是压榨起员工却是毫不留情。“我是做IT的，上次我也把移动盘落在了客户家里，结果挨了她一顿批。”那一回江浅悠其实并没有批评，她只是善意的提醒，但是为了要说服Troy，他稍稍地夸大了一下言辞。
“你的主管怎样说？”
Troy同情地看着他，他们的年纪很接近，对于职场新人的遭遇非常有共鸣。
“我们是小公司，我的主管能够容忍我犯错，并且给予改正的机会。”
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