“谁敢说阿拉伯贫瘠？”王成冷笑一声：“据我所知，阿拉伯酋长们想杀掉对手，那是肯用石油付款的。可是你刚才说的东南亚分部，恰好不包括阿拉伯。失去了阿拉伯的东南亚，那可真是贫瘠了。”
“石油的安全是国家策略——阿拉伯不属于任何人，我的意识你明白？那个地方不属于东南亚分部，但如果我们进入，那肯定是得到许可了！”
“可是你刚才说到高薪，没有阿拉伯的东南亚，能有多高的薪水？”
“但还有印度、香港，新加坡、曰本！”
王成沉吟片刻，问：“这就是说，假如我以前的对手是普通人的话，今后我的对手就是变异人，是我们的同业，是拥有千奇百怪进化特长的‘管道工’了？”
“是的——你有权分享东南亚分部的一成利润。你可以在那里开一家保安公司，或者资本公司作掩护，东南亚所有员工的资料汇集在你那里，别人想进入东南亚，如果事先没有通知你，或者没有得到你的许可——杀了他！
哦，如果别人向你提出进入申请，你觉得他提出的业务你能够承揽的话，这份活儿你也可以自己干。公司很支持你此类行动——只要你按正常比例给公司分成。”
王成又问：“公司新订的分成比例是多少？”
既然谈得这么详细了，戴威尔也不介意王成还没有表态，他继续介绍公司的新政策。
在十二联盟会议后，各大公司忙着调整“势力范围”内的组织结构。各公司本部纷纷在美国设立分部，基本上各公司的美洲分部都包含南美北美，是公司架构内最大分部。看来欧美将是各公司的主要收益来源。
别的公司不知怎么样，星辰公司对于非洲与大洋洲，不曾设立专门的分部，非洲部分归于欧洲分部管辖，大洋洲的北部（包含澳大利亚）归东南亚分部，南部（包含新西兰）则归于美洲分部……接下来的讨论中，戴威尔基本答应了王成的大部分要求：他所管理的内部安全部门，员工资料可以保密——说实话公司以前就是这么做的，某些内卫部门职员还经常伪装成一般员工，混在行动组、资料组、或者后勤组队伍里，哪些部门的职员有可能终生不知道，坐自己对面的那货是监控自己的。
内部安全部门没有员工花名册，只有财政拨款。这笔钱你想雇多少人由你，只需把内部安全搞好，向财务总监有个粗账交代就行……这简直就是读力山头嘛。
跟戴威尔讨论完最后的薪水问题，王成独自走到个僻静处，低声征询了组员的意见。拿高薪，还偶尔能截胡别家公司业务，平常装做一个普通人，既能享受宁静生活又能寻求刺激，大家当然没意见了。于是，队员们立刻统一了意见。
王成转回来的时候，玩笑着对戴威尔说：“这么重要的任务你居然能交给我……我这么得你信任吗？”
戴威尔咯吱吱笑了：“你低估了你的能力……公司一直在评估你的实力，你知道你在乌克兰杀的两个人属于什么等级？你知道你在汤斯维尔华纳电影厂干掉了谁？
公司遭遇了一场大灾难，我们优秀的员工损失很大。原本公司四位王者，现在一个都不剩了。我们公司险些不复存在，而剩下的人里面，你应该是最优秀的。如果你留在行动组，行动组一个董事会成员的名额，也将属于你。
至于你说的信任……正如你刚才说的，我们之间不存在信任了。今后我们只是彼此协作、彼此提防的关系——我们拨款付费，你帮公司维护内部安全，保证势力范围不被吞并。如此而已。
作为非常任董事会成员，你无需到公司本部参加会议，我们所有的会议都是匿名电话会议……请原谅，我们也将采取一些防范措施，你应当理解。
当然，这种待遇并不是永久的。你将有三年考察期，在这三年里让我们彼此建立信任感，三年后如果我们彼此满意……三年后我就要退休了，你将与另三位安全主管，竞争我现在的职位。”
王成脑海中稍稍盘旋了片刻——明白了，东南亚分部就是一个读力山头，它虽然属于星辰公司，但完全读力运作。而王成还不是主管运作的人，他是公司放在东南亚的强力武器，纯纯一个打手，负责威慑其他公司，保住星辰的市场份额。
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