花副总板着脸说：“下次让各部门把倒班的就餐人数报准确了，再这样就扣部门负责人奖金……周经理，正好多尝尝，看食堂还有什么需要改进的地方。”说着把鲫鱼那盒推给周易，自己留了一盒鸡块。
吃着偏得的烧得还算不错的鲫鱼，周易第一次感到权力带来的好处如此直接。
对着前任留下来的一大堆杂乱无章的资料档案，周易心乱如麻，一筹莫展。毕竟他以前对人事工作一知半解，再加上接手的又是这个五百多人的企业。
三点一过，办公室探头探脑进来一男两女，手里都捏着几张单子，一个十八九岁的小女生走到周易跟前，怯怯地问：“您是新来的人事经理么？”
周易点头，问：“什么事？”
那个小女生把手中的单子递向周易，说：“我们是来办理离职手续的。”
周易茫然接过她的单子，上面的各种字迹都龙飞凤舞，没几个能让人一眼认出来的。周易随口问了一句：“为什么要离职啊？”
小女生欲言又止，后面那个男生站过来，不耐烦地说：“在这里做得不开心，吃又吃不好，工资又涨得慢，这两周生意好了，太累，换一家做做喽。”
由于花副总一点半后就回寝室休息去了，要四点半才能来。周易站起，看了一圈，最后把目光锁定在会计曲燕身上，凑过去，小声问：“曲会计，能打扰您一下么？”
正在聚精会神按计算器的曲燕转头，眼睛一眯，咧嘴一笑，说：“叫我小曲好了，周经理有什么事情？”
周易把手里的三张单子递给她，有些不好意思地问：“我不太清楚咱们公司的离职手续，您看具体步骤需要怎么办理？”
曲燕一把抄过来，飞速过了一遍，说：“别的都齐了，就差黎老大的签字，让她们再回宿舍一趟。”
那三个人无奈地离开了。
曲燕似乎来了兴致，到周易办公桌边搬了把椅子坐下，开始滔滔不绝：“在鹭岛做人事，每天两大块工作：上午办入职手续，下午办离职手续！一般每天入职四个，离职三个——”说着她把椅子又朝周易拉近了些，“离职的人都会先到你这里领取一张离职申请表，走时上面会有她们主管经理的签字，证明这个月实际工作了多少天，加班多少天。如果有罚款或损坏公司物品，在结算工资时要扣除；还有一张单子，是退公司制服的单子，如果制服有丢失或损坏，结算的工资中扣除相应金额，服装押金是每人三百；再有就是在公司宿舍居住的员工，还要在离职前上交公司发放的被褥、凉席、电扇等物品，并且不能欠宿舍小卖部钱——也就是黎老大的钱，黎老大签字后，才能给这个人最后结算工资……”
周易一边频频点头一边拿笔在一个小本上飞快地记录。
曲燕显然对周易的谦恭态度大感受用，继续说道：“结算工资是你先计算完，签字，再到倪老师那里核算，她签字，然后到我这里拿钱。之后，把健康证发还给她们，就行了。这些事我说着简单，有一步你没看住，就惹大麻烦，一旦漏了哪项，离职的人已经走了，那就得把关的人负担经济损失……你可得千万小心，也别连累我和倪老师！”
周易连连点头，含笑道：“多谢曲小姐指点，我一定会慎之又慎。”
曲燕站起，说：“明天再告诉你入职的程序。有个三五次，你也就都明白了。我继续回去算账了，唉，现在每天营业额怎么那么高，真是！”
五点半是办公室的下班时间，却是餐厅正式营业的时间。
周易继续埋头整理着以前的各项人事制度、通告、花名册、工资单、员工简历表……头大如斗。
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